جهت ساخت رزومه رایگان با استفاده ار سیستم رزومه ساز آنلاین ایران استخدام کلیک نمایید.
مدیر گفت: بهمن ۱۲, ۱۴۰۳ در ۹:۰۶ ب٫ظ پایه سنوات مربوط به همان کارگاه نه کارگاه دیگر.
مزایای خدماتی مانند مرخصی سالیانه، مرخصی استثنایی، نوبت کاری و…
Motorsports can in some cases be brutal, and it had been Particularly so for NASCAR Truck Sequence veteran Stewart Friesen following he suffered An important injury racing during the Dust in July this 12 months. Following what gave the impression to be a fatal crash on the observe, he was from the general public eye for more than four months, going through various surgical procedures.
حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه چقدر است؟ محاسبه بر اساس قانون تأمین اجتماعی
روح الله گفت: فروردین ۲۰, ۱۴۰۴ در ۸:۰۲ ق٫ظ سلام بنده از سال ۷۶ دراین شرکت مشغولم حالا مشکلی که با شرکت پیدا کردم د. مورد سنواتی است که اول سال دولت به صورت روزانه به حقوق لضاف میفرماید شرکت میگه این مبلغ برای کارشناس کار همه کارگران یکسان است مثلا من با ۲۶ سال سابقه برای ۱۴۰۳ همون ۷۰۰۰تومن ودریافت کردم وقتی میگیم این نیست نسبت به جدولی که شما ارائه کردید باید روزی ۱۲۸۰۰۰تومن میشه میگه اون جدول برا کارگرانی هست که جزئ طرح طبقه بندیه مشاغل میباشد ایا شرکت درست میفرماید ممنونم راهنمایی کنید
به عنوان خدمت تکمیلی به پیشنهاد مشاور و موافقت کاربر به صورت کتبی تنظیم و به کاربر ارائه گردد.
با شناسایی و انجام بهتر کارهای محوله، دقت و نظم، پشتکار و کسب تجربه حقوق و مزایای فرد شاغل در سازمان مربوطه قابل ارتقا میباشد.
در شرکت ما چند سالی است که طرح طبقه بندی مشاغل اجرا شده است . در حکم حقوقی بنده مزد شغل ، مزد سنوات ، فوق العاده سرپرستی ، فوق العاده محیط ، مزد رتبه و فوقالعاده منطقه مزد مبنا را تشکیل می دهند .
بسته به حجم سوالات در نوبت ممکن است پاسخ به سوال یک الی چند روز طول بکشد.
مشاوره رایگان و تلفنی کارتابان در چه زمینه هایی ارائه می شود؟
جهت عضویت در پنل کارفرمایان و درج آگهی استخدام کلیک نمایید.
DISCLAIMER: This website as well as the goods supplied are for leisure needs only, and there is no gambling offered on this site.
بیشترین درخواست مشاوره قانون کار مربوط به طرح شکایت کارگران از کارفرمایان است. کارگران به دنبال اطلاع از حقوق خود بوده و کارفرمایان هم به دنبال دفاعیات مناسب در مراجع حل اختلاف اداره کار هستند.